일리 IRISO 기업 행동 헌장 세칙

Ⅰ. IRISO 소그룹의 일원으로

사회적 책임의 자각

우리는 우리의 사회적 책임을 항상 인식하고 건전하고 적절한 업무 운영을 수행합니다.
우리는 부품 제조업체이지만 사람들에게 유용한 전자 장비가 사회에 공급됨에 따라 사회에 기여합니다.

친밀한 사회인을 목표로

우리는 법령 준수는 물론, 윤리적 행동을 실천하고 사회로부터의 신뢰, 공감을 얻을 수 있는 행동을 취합니다. 사회로부터 신뢰를 얻기 위해서는 한 사람 한 사람에게 높은 수준의 지식, 견식, 규율이 요구됩니다. 매일 작은 신뢰의 쌓기가 있어야 신뢰는 높아져 가는 것입니다.

법령과 기업윤리의 준수는 경영의 근간

우리는 항상 업무의 모든 장면에서 법령과 기업윤리를 준수하여 업무를 수행합니다.
또한 우리는 사회를 위협하는 반사회적 세력, 단체 등에 대해서는 의연한 태도로 대응합니다.

Ⅱ. 모든 고객의 만족과 신뢰를 위해

고객 만족 실현

우리는 매력적인 우수한 제품을 계속 공급하는 것이 중요하다고 생각합니다.

품질 제일주의

우리는 고객의 요구에 단순히 대응할 뿐만 아니라 고객이 어떻게 실현해 나가야 하는가 하는 원츠에 대해서까지 대응할 수 있는 품질 제일주의에 철저히 합니다.

정보 관리

우리는 고객 정보, 개인 정보 등을 적절하게 관리합니다.

해외문화의 존중

우리는 해외 고객과 거래를 할 때 수출입 규제 관련법을 준수하는 것은 물론, 국제규칙과 현지 법령을 준수하고 현지 문화와 관습을 존중한 행동을 취하도록 노력합니다.

Team IRISO 실현

우리는 각자의 뜨거운 생각으로 개인을 초월하고 글로벌 기업으로서의 "Team IRISO"를 목표로합니다.

III. 조달 대상과

공정하고 공정한 거래

우리는 독점금지법, 하청법 및 부정경쟁방지법 및 기타 국내외 경쟁관계법을 준수하고, 조달처와 주고받은 계약조건을 지키고, 대등한 입장에서 사업활동을 추진합니다. 영업상의 부정한 이익을 얻기 위해서, 뇌물이나 금전 그 외의 공여 및 요구, 수취를 실시하지 않습니다.
조달처는, 국내외 불문하고, 당사를 위한 사업 또는 사업상의 편의의 취득 또는 유지를 목적으로, 제3자에게 부정한 직무 행위를 실시하게 하는 것을 의도해, 제3자의 부정한 직무 행위의 대가로서, 또는 제3자에 의한 금전등의 수령 자체가 부정한 직무 행위를 구성하는 것을 인식하고 등, 해당 제3자에 대하여, 직접 또는 간접에, 금전 등을 공여, 약속, 또는 제의하지 않는 것, 또한, 당사에 관계하는 사업을 실시함에 있어서, 제3자를 위해서 하는 부정한 직무 행위에 관하여, 금전 등을 요구하고, 이 수령을 약속하거나, 이들을 수령하는 것은 실시하지 않습니다.

항상 겸손한 감정

우리는 부당한 상호거래, 부당한 매입, 수령 거부, 반품, 지불지연, 구매·역무이용의 강제, 부당한 경제상의 제공요청의 금지 등 우월한 지위를 이용한 행위는 일절 하지 않습니다. 또한 개인적인 이익 공여도 받지 않습니다.

조달 목적지 선정

우리는 물품·서비스의 조달에 있어서 가격·납기 등 당사의 조달 기준에 따라 공정하고 공정한 거래 관계를 유지해 나갈 것입니다. 또, 국제적으로 자사뿐만 아니라, 공급망을 포함한 사회적 책임이 묻는 시대가 되고 있는 것, 또, 자사의 공급망이 국내뿐만 아니라 세계 각국·지역에 확대하고 있는 것을 근거로, 우리의 조달 가이드라인을 제정·공개 뿐만 아니라 조달처에 이것을 제시하고 법령 준수, 품질·안전성, 환경보전, 공정거래·윤리, 안전위생, 인권, 노동 등에 관하여 우리와 같은 대처에 대해 협력을 요청하는 등 공급체인 전체에서 사회적 과제를 해결하기 위해 노력합니다.

지적재산권의 존중

우리는 특허, 상표 등의 지적재산권을 존중하고 타인의 지적재산권을 존중할 수 있는 기업풍토를 만듭니다.

분쟁 광물 조달

무력 분쟁, 인권 침해, 환경 파괴, 안전 위생의 저해 등에 관련된 광물 및 물품의 조달은 실시하지 않습니다.

Ⅳ. 주주와

기본 사고 방식

우리는 장기적인 안정성장을 통해 기업가치를 높이고, 이해관계자와의 관계를 넓히고, 서로 다른 가치관을 바탕으로 하는 의견, 부정적인 정보에 귀를 기울이고 진지하게 대응하고 있습니다.

내부자 정보 관리

당사는 자사 및 비즈니스 파트너에 대한 중요한 정보를 관리하는 데 세심한 주의를 기울이고 내부자 거래는 중단하지 않습니다.

적시 공개 정보

우리는 주주를 비롯한 이해관계자에게 적시에 신뢰할 수 있는 유용한 정보를 제공하기 위해 노력합니다.

법령 준수

우리는 관련 법령, 규칙을 준수하고 적시에 적절한 공개에 노력함과 동시에 공정하고 공정하게 대응합니다.

Ⅴ. 직원과

인재 육성

우리는 전문성, 창의성, 도전 의욕이 넘치는 인재의 육성에 주력함과 동시에 워크 라이프 밸런스를 실현하기 위해 노력합니다.

인권의 존중

우리는 인종, 신조, 성별, 연령, 성적 지향, 성 동일성, 사회적 신분, 국적, 민족, 종교, 피부색, 장애 유무, 임신, 소속 정당·정치적 견해, 조합원인지 우카, 결혼력 기타의 차이에 의한 차별, 성희롱, 파워 괴롭힘, 비방이나 중상 등의 괴롭힘 등 인권 존중에 반하는 행위나 차별을 하지 않습니다.

프라이버시 존중

우리는 글로벌로 전개해 나가는데 서로의 다양한 가치관을 인정하고, 한사람 한사람의 프라이버시를 존중하고 밝은 직장 만들기에 노력합니다.

안전 위생

우리는 일에 안심하고 임할 수 있도록, 심신의 건강 유지나 안전 제일에 노력해, 안전·위생이 확보된 직장 환경 만들기에 노력합니다.

비인간적 취급 금지

우리는 고용·채용에 있어서는 일체의 차별을 실시하지 않고, 균등하게 기회를 제공함과 동시에, 각국의 법률에 근거한 취업 연령을 준수합니다.

정보 보안

우리는 공사의 비틀림을 붙여 네트워크를 포함한 사내의 정보 시스템이나 회사의 자산을 소중히 취급하고, 부정하게 사용하는 일이 없도록 노력합니다.

기밀 정보 취급

우리는 퇴직에 있어서 재직중에 알게 된 영업기밀 기타 기업정보 등을 회사의 허가 없이 마음대로 반출하거나 유출하지 않습니다.

Ⅵ. 환경 · 지역 사회 · 국제 사회

지구 친화적

우리는 사업활동 중에 지구환경에 관한 대처를 명확히 자리매김하고, 지구환경보호・보전, 즉 저탄소사회의 구축, 순환형 사회의 형성, 환경 리스크 대책, 생물다양성의 보전 등에 도움이 되는 행동을 적극적으로 실시합니다.

친환경 제품 개발

우리는 사회 공통의 과제인 다양한 환경문제(지구온난화, 환경부하물질, 화학물질관리, 폐기물, 재활용문제 등)에 충분히 배려하여 제품 기획·개발 및 제조에 반영합니다.

환경 교육

우리는 직장에서의 사무실계 쓰레기의 저감, 리사이클·에너지 절약 활동 등의 환경 활동에도 적극적으로 임합니다. 또한 이러한 교육·계몽 활동을 통해 환경 의식의 고양에 노력합니다.

지역사회와의 교류

우리는 지역사회의 일원으로서 보다 나은 생활·풍부한 사회 만들기를 위해 사회공헌 활동에 참가해 지역사회와의 교류를 도모하기 위해 노력합니다.

글로벌 시야와 행동

우리는 글로벌 경제에서 사업 활동을 하고 있으며, 현지 법률을 준수하고 국제 규칙을 근거로 한 행동 규범을 존중하기 위해 노력합니다.

글로벌 마인드

우리는 현지 사회사정을 이해하고, 그 문화나 관습, 종교 등에 충분히 배려한 사업활동을 실시함과 동시에 일본적 문화, 가치관의 보급·이해에 의해 상호융화를 도모할 수 있도록 노력합니다.

절도있는 관계

우리는 영업상의 이익을 얻기 위해 뇌물, 금전 등의 공여 및 요구, 수령을 하지 않습니다.
우리는 당 그룹의 사업을 수행하는 국가·지역에 적용될 수 있는 뇌물수수 금지에 관한 법령 등을 준수하고 공무원 및 이에 준하는 자(이하 공무원 등)에 대한 뇌물수수를 금지함과 동시에 당사를 위한 사업은 사업상의 편의 의 획득 또는 유지를 목적으로, 공무원 등의 직무행위에 영향을 주는 것을 의도하고, 해당 공무원 등에 대하여, 직접 또는 간접적으로, 금전 기타 일체의 이익 또는 편익의 공여, 약속 혹은 제의, 또는 이들을 승인하지 않습니다.
우리는 당 그룹을 대리하여 사업 또는 그 일부를 수행하는 자나 당 그룹의 거래 상대에게도 이러한 뇌물수수 금지에 관한 법령 등의 준수를 요구합니다.

(2022년 10월 1일 개정)