당사에서 일하는 모든 사람들에게, 자신의 건강에 의식을 향하도록(듯이) 회사로서 서포트해 가고, 결과, 나이를 거듭해도, 심신 모두 건강하게 보낼 수 있도록 해 나가는 것을 목적으로 한다.
당사에서 일하는 모든 사람들의 건강을 유지하는 것은 일 만족도와 참여도를 높여 결국 생산성 향상과 노동 재해 삭감으로 이어집니다. 그래서 우리 회사에서 일하는 모든 사람들의 건강을 유지하기 위해 건강 경영의 기반을 만들어 일하기 쉬운 직장 환경을 만들어 갑니다.
IRISO 대표이사 히토시 스즈키


・계단 보행을 추천
・워킹 대회 개최
· 건강 교육 실시
· 특정 보건지도 실시
· 사내 인플루엔자 예방 접종 실시
・외부 인플루엔자 예방접종자에게 금액 일부 보조
・흡연율 저하의 각종 시책
(금연 타임의 설정, 금연 외래 보조 제도, 졸연자에의 수당 등)
・멘토제도의 실시
・근무시간내 BGM 도입
· 단체 장기 장해 소득 보상 보험 (GLTD) 도입
・사원에의 식사 보조
| 건강 경영 활동 결과 |
목표 | 2022.3기 FY2021 |
2023.3기 FY2022 |
2024.3기 FY2023 |
2025.3기 FY2024 |
2026.3기 FY2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 정기 건강 진단 진료율 |
100% | 99.6% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 스트레스 체크 수검률 | 100% | 76.9% | 81.4% | 84.5% | 84.3% | 87.6% |
| 근무시간의 상황(연간 시간외 근무 평균) | 25시간 이내 | 21.5시간 | 23.5시간 | 22.1시간 | 23.12시간 | 24.72시간 |
| 휴가 상황(연휴 취득률) | 70% 이상 | 56.8% | 70.1% | 72.9% | 67.1% | 69.7% |
| 사상병 휴직 상황(직원 1인당) | 2.00일 이내 | 1.34일 | 1.60일 | 1.81일 | 2.22일 | 1.26일 |
당사는 2021년도부터 당사에서 일하는 모든 사람들의 건강을 유지하기 위한 목적으로 건강경영 활동을 시작했습니다. 그 결과, 2023년도에 경제산업성이 인정하는 건강경영우량법인 2024에 인정되었습니다.
한층 더 계속해서 활동한 결과, 건강 경영 우량 법인 2025/2026과 3년 연속으로 인정되었습니다.
게다가 2023년도에는 요코하마시가 인정하는 요코하마 건강 경영 인증 2024에 클래스 AA로 인정되어, 2025년도에는 요코하마시 건강 경영 최고 수준의 AAA에 인증되었습니다.
앞으로는 건강 경영 활동을 더욱 심화시키고, 당사에서 일하는 모든 사람들의 건강을 유지하고, 워크 인게이지먼트를 높여 나갈 것입니다.

