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- 건강 경영 이니셔티브
건강 경영을 실시하는 목적
당사에서 일하는 모든 사람들에게, 자신의 건강에 의식을 향하도록(듯이) 회사로서 서포트해 가고, 결과, 나이를 거듭해도, 심신 모두 건강하게 보낼 수 있도록 해 나가는 것을 목적으로 한다.
건강 경영 정책
당사에서 일하는 모든 사람들의 건강을 유지하는 것은 일 만족도와 참여도를 높여 결국 생산성 향상과 노동 재해 삭감으로 이어집니다. 그래서 우리 회사에서 일하는 모든 사람들의 건강을 유지하기 위해 건강 경영의 기반을 만들어 일하기 쉬운 직장 환경을 만들어 갑니다.
IRISO 대표이사 스즈키 히토시
건강 경영 조직 체제
건강 경영 전략 맵
당사의 올해 경영 활동 항목
①생활습관병의 발병 리스크 저감 활동
계단 보행을 추천
워킹 대회 개최
건강교육 실시
특정 보건지도 실시
②사원의 건강 만들기 지원 활동
사내 인플루엔자 예방 접종 실시
외부 인플루엔자 예방접종자에게 금액 일부 보조
흡연율 저하의 각종 시책
(금연 타임의 설정, 금연 외래 보조 제도, 졸연자에의 수당 등)
③워크라이프 밸런스의 추진 활동
멘토 제도의 실시
직원 정신을 앱에서 상황 확인하고 개별 팔로우 및 조직 개선
BGM 도입
단체장기장애소득보상보험(GLTD) 도입
당사의 건강 경영 활동 목표와 그 실적
| 건강 경영 활동 결과 | 목표 | 2022.3기 FY2021 |
2023.3기 FY2022 |
2024.3기 FY2023 |
2025.3기 FY2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 정기 건강 진단의 진료율 | 100％ | 99.6％ | 100％ | 100％ | 100％ |
| 스트레스 체크 수검률 | 100％ | 76.9％ | 81.4％ | 84.5％ | 84.3％ |
| 근무시간의 상황(연간 시간외 근무 평균) | 25시간 이내 | 21.5시간 | 23.5시간 | 22.1시간 | 23.12시간 |
| 휴가 상황(연휴 취득률) | 70% 이상 | 56.8% | 70.1% | 72.9% | 67.1% |
| 사상병 휴직 상황(직원 1인당) | 2.00일 이내 | 1.34일 | 1.60일 | 1.81일 | 2.22일 |
당사의 건강 경영 활동에 대한 행정 평가
당사는 2021년부터 당사에서 일하는 모든 사람들의 건강을 유지하기 위한 목적으로 건강 경영 활동을 시작했습니다. 그 결과, 경제산업성이 인정하는 건강경영우량법인에 2024년부터 인정되고 있습니다.
또한 요코하마시가 인정하는 건강 경영 인증의 클래스 AA에 인정되었습니다.
앞으로는 건강 경영 활동을 더욱 심화시키고, 당사에서 일하는 모든 사람들의 건강을 유지하고, 워크 인게이지먼트를 높여 나갈 것입니다.
