CSR 조달 가이드라인

물품·서비스의 조달에 있어서는, 종래로부터의 평가 항목인 품질·안전·환경·가격·납기 등의 당사의 합리적인 판단에 의한 공정한 평가에 더해, 더욱 확대하는 기업의 사회적 책임(CSR)의 대처 요구에 따르기 위해서 이하의 각 항목에 관하여, 거래처님께도 자발적 활동으로서 공통의 인식으로 받고 싶다고 생각하고 있습니다.
거래는 본 가이드라인의 내용을 이해해 주시고, 찬동과 실천을 부탁드립니다.

Ⅰ. 인권·노동

1. 노동자의 인권

근로자의 인권을 옹호할 것을 약속하고 국제사회가 이해할 수 있도록 존엄과 존경으로 그들을 다루어야 한다. 근무 시간은 현지 법률에서 정한 최대 시간을 초과해서는 안됩니다. 보상은 최저임금, 잔업시간, 법적으로 의무화된 급여에 관한 법률을 포함하여 적용되는 모든 임금법을 준수해야 합니다. 징계 정책 및 절차는 근로자에게 명확하게 정의되고 전달되며 성희롱, 성적 학대, 체벌, 정신적 또는 육체적 강제, 근로자의 말로 인한 학대를 포함하여 가혹하고 비인간적인 취급이 없어야 합니다.

2. 강제 노동 금지

강제노동, 노예노동(빚에 의한 속박 포함), 또는 연봉, 비자발적 감옥 노동, 노예제 또는 인신매매는 고용되지 아니한다.

3. 아동노동·미성년노동

아동 노동은 제조의 어느 단계에서나 사용해서는 안된다. 18세 미만의 근로자는 야근이나 잔업을 포함하여 건강이나 안전을 해칠 수 있는 작업은 하지 않아야 합니다.

4. 차별금지

근로자의 인권을 존중하고, 정신적, 육체적인 학대, 강제, 괴롭힘 등의 비인간적인 취급, 그리고 그러한 가능성이 있는 행위를 근로자에게 가서는 안됩니다.

Ⅱ. 안전 위생

1. 노동안전

근로자가 잠재적인 안전 위험(예: 전기 및 기타 에너지원, 화재, 차량, 낙하 위험)에 노출되는 것을 방지하고 업무상 사용하는 기계 장비에 대한 안전 위험이 있는지 평가하고 적절한 안전 조치를 시행해야 합니다. 노동재해나 질병 예방, 관리, 추적, 보고하기 위한 수속과 제도를 마련하는 것으로 합니다.

2. 신체적 부하가 걸리는 작업에 대한 배려

근로자가 육체적으로 가혹한 작업, 장시간의 입장 및 매우 반복적이거나 강한 힘을 필요로 하는 조립과 같은 위험에 처한 작업을 식별, 평가 및 관리해야 합니다.

III. 환경

1. 오염 예방 및 자원 감소

자원소비와 오염은 생산, 유지보수, 시설의 공정변경, 자재의 대체, 보존, 재활용, 재사용 등의 방법으로 삭감 또는 배제되어야 한다.

2. 유해 물질 (함유 화학 물질) 관리

인체나 환경에 위험을 미치는 화학물질 및 기타 물질은 식별되고 관리되어야 한다.

3. 배기, 배수, 폐기물

조업, 산업 프로세스, 위생 설비로부터 배출하는 배수·배기는, 배출 또는 폐기하기 전에 필요에 따라서, 특성을 평가, 감시하는 것 외, 관리, 처리해, 한층 더 배수·배기의 발생을 줄이기 위한 조치를 강구해야 합니다. 또한 폐기물을 식별, 관리, 줄이고 책임을 지고 폐기하거나 재활용해야 합니다.

4. 에너지 절약 및 온실가스 배출량 감소

직장 및/또는 기업 수준에서 에너지 소비 및 온실 가스 배출량을 추적하고 기록하고 에너지 소비와 온실 가스 배출을 최소화하는 비용 효율적인 방법을 찾아야 합니다.

IV. 공정한 거래·윤리

1. 사업의 건전성

뇌물, 부패, 강요, 횡령을 금지하는 사내 규정을 마련하고 뇌물 또는 기타 부당하거나 부적절한 이익을 얻기 위한 수단을 약속, 제안, 허가, 제공 또는 수령해서는 안 됩니다. 또한 공급자 및 직원의 내부 고발자의 기밀성, 익명성 및 보호를 보장하는 절차는 법률에서 금지하지 않는 한 시행되어야 합니다.

2. 정보 공개

적용되는 규제 및 일반 산업 관행에 따라 노동, 건강 및 안전, 환경 활동, 사업 활동, 조직 구조, 재무 상황 및 성과에 대한 정보를 공개해야 합니다.

3. 지적재산권

지적재산권을 존중하고 기술과 노하우를 이전하는 경우는 지적재산권을 보호하는 형태로 해야 합니다. 또한 고객으로부터 얻은 정보는 보호되어야 합니다.

4. 책임있는 미네랄 조달

자사가 제조하는 제품 등에 포함되는 탄탈, 주석, 텅스텐, 금 및 코발트의 채굴 또는 거래가 직접적 또는 간접적으로 불법인 무력분쟁을 조장하거나, 인권침해, 환경에 의 위험, 또는 건강과 안전하게 숨겨진 위험을 동반하는 행동을 지원하는 것을 방지하기 위해 스스로 의무를 수행하고 출처의 확실한 광물을 사용하도록 합리적인 행동을 취한다.

Ⅴ. 정보 보안

1. 개인정보 보호

개인정보를 수집, 저장, 처리, 전송 및 공유할 때 개인정보보호 및 정보보안에 관한 법률 및 규제 요건을 준수해야 합니다.

2. 기밀정보 유출 방지

자사뿐만 아니라 고객이나 제3자로부터 받은 기밀 정보는 적절히 관리·보호해야 합니다.

Ⅵ. 사업계속계획

1. 사업계속계획 수립 및 준비

기업은 비즈니스 연속성을 저해하는 위험을 식별하고 평가하고 비즈니스에 미치는 영향을 조사하고 중장기적으로 필요한 사전
대책, 그 대처 상황을 정리한 사업 계속 계획(BCP)을 책정하지 않으면 안됩니다.

Ⅶ. 귀사의 거래처에 대한 협력 요청

• 1. 거래처에 IRISO 전자공업그룹 CSR 조달 가이드라인의 관점에서 사회적 책임에 관한 대처의 협력을 요청해 주십시오.
• 2.일 IRISO 그룹의 조달 방침 및 CSR 조달 가이드라인에 기재되어 있는 내용에 동의해 주시면, 「동의 확인서」에 서명하신 후, 제출을 부탁드립니다.

이상