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ESG数据ESG Data

ESG数据

这是一个页面，按项目组织和汇总与业务活动中的ESG (环境、社会和治理)相关的数据。

E (环境)

单位 2021.3期
2020财年		 2022.3
2021财年		 2023.3
2022财年		 2024.3
2023财年		 2025.3
2024财年
温室气体
购买电力产生的二氧化碳排放量
- 整个IRISO集团		 吨 32,887 36,940 41,620 33,980 33,740
用电量
- 整个IRISO集团		 1000千瓦时 55,333 61,049 60,688 59,872 59,858
能源消耗
- 整个IRISO集团		 1000 GJ 191 217 213 210 215
可再生能源电力消耗
- 整个IRISO集团		 1000千瓦时 – 675 1,467 1,601 3,215
电力能源强度
- 整个IRISO集团		 MWh/100万日元 1.46 1.40 1.15 1.08 1.03
范围 1
- 整个IRISO集团		 吨
-CO2		 737 450 315 423 336
范围 2
- 整个IRISO集团		 吨
-CO2		 32,150 36,490 41,305 31,842 33,740
范围 3
- 整个IRISO集团		 吨
-CO2		 148,519 171,867 227,248 242,893 227,647
购买的产品和服务 吨
-CO2		 111,232 110,784 162,163 174,068 167,365
资本货物 吨
-CO2		 13,096 16,800 22,939 27,095 21,512
Scope1、2中不包含的燃料及能源相关活动 吨
-CO2		 4,044 4,213 4,107 5,764 5,807
运输、配送 (上游) 吨
-CO2		 5,557 25,958 23,314 21,041 25,787
企业产生的废弃物 吨
-CO2		 4,758 3,356 3,316 3,687 2,990
出差 吨
-CO2		 466 69 407 344 338
雇主通勤 吨
-CO2		 229 136 1,001 996 1,003
销售产品的加工 吨
-CO2		 49 322 623 462 726
使用销售的产品 吨
-CO2		 5,716 6,289 6,139 6,156 1,956
已售出产品的处置 吨
-CO2		 3,371 3,939 3,240 3,280 163
水资源
用水量
- 整个IRISO集团		 吨 151,738 173,030 163,324 150,823 147,409
废弃物
废弃物总量
- 整个IRISO集团		 吨 – – 1,228 1,341 1,055
回收量
- 整个IRISO集团		 吨 – – 454 325 329
回收率
- 整个IRISO集团		 ％ – – 37 24 31
化学物质
PRTR物质（特定化学物质）的排放和转移
-日本		 吨 – 0.67 0.8 0.78 0.84
VOC（挥发性有机化合物）排放量
- 整个IRISO集团		 吨 – 0.5 0.3 0.3 0.8
NOx（氮化合物）排放量
- 整个IRISO集团		 吨 – 0 0 0 0
SOx（含硫化合物）排放
- 整个IRISO集团		 吨 – 0 0 0 0
环境违规
违规次数（超过 10,000 美元）
- 整个IRISO集团		 件 0 0 0 0 0
罚款金额（超过 10,000 美元）
- 整个IRISO集团		 美元 0 0 0 0 0
ISO14001认证
收购百分比
-总公司、制造子公司（基地）		 ％ 100 100 100 87.5 88.9

第三方验证

Scope1、Scope2和Scope3数据自2024.3财年 (FY2023) 起经过日本Socotech认证有限公司的第三方验证。

您可以在以下位置查看最新的第三方保修报告:。

独立的第三方担保报告 (日文)
独立的第三方保修报告 (英文)

S (社会)

单位 2021.3期
2020财年		 2022.3
2021财年		 2023.3
2022财年		 2024.3
2023财年		 2025.3
2024财年
员工人数
- 整个IRISO集团		 人 3,277 3,137 3,104 3,037 2,936
男性 人 1,304 1,296 1,344 1,464 1,498
女性 人 1,973 1,841 1,760 1,573 1,438
员工中女性的比例 ％ 60.2 58.7 56.7 51.8 49
员工中非日本国籍的比例 ％ – – 83.6 79.2 81.2
员工人数
-日本		 人 476 495 513 552 594
男性 人 390 403 415 450 501
女性 人 86 92 98 102 93
员工中女性的比例 ％ 18.1 18.6 19.0 18.4 15.7
员工中非日本国籍的比例 ％ – 0.9 0.8 2.17 2.5
新录用毕业生人数
-日本		 人 13 16 18 28 26
男性 人 8 10 13 24 20
女性 人 5 6 5 4 6
聘用有经验的人员数量
-日本		 人 15 18 22 48 35
男性 人 14 15 19 45 23
女性 人 1 3 3 3 12
女性在管理岗位中所占比例
- 整个IRISO集团		 ％ – – 25.1 27.2 24.9
女性担任管理职位的比例
-日本		 ％ 1.0 1.1 2.2 2.6 2
聘用具有管理岗位经验的人员比例
-日本		 ％ 71.1 68.4 65.0 67.7 66.7
管理岗位非日籍员工比例
- 整个IRISO集团		 ％ – – 52.1 53.9 50.2
担任管理职位的非日本公民比例
-日本		 ％ 0 0 0.5 2.6 2.6
海外重要职务
（海外法人代表）本地化率		 ％ 45.4 45.4 41.7 41.7 36.4
性别工资差距
- 整个IRISO集团		 ％ – – 75.0 69.0 76.6
男女工资差异
-日本
所有员工 ％ – – 60.8 68.3 68.1
正式员工 ％ – – 70.3 71.1 78.7
管理人员 ％ – – 98.9 93.6 71.1
非管理人员 ％ – – 87.0 89.4 95.7
临时工、固定期限劳动者 ％ – – 53.6 61.9 64.1
残疾人就业率
-日本		 ％ 2.4 2.1 2.2 1.8 2.57
平均工龄
-日本		 年 – – 11.3 10.7 11.6
退休率
-日本		 % 6.3 3.6 4.8 5.3 5.9
自身情况 ％ – – 4.4 5.3 5.6
公司情况 ％ – – 0.4 0 0.3
年带薪休假平均率
-日本		 % – – 70.1 72.9 67.1
育儿休假制度利用者
-日本		 人 – – 6 14 8
男性 人 – – 4 8 5
女性 人 – – 2 6 3
育儿假获得率
-日本		 % – 39.2 50.0 87.5 80.0
男性 % – 19.0 40.0 80.0 71.4
女性 % – 100 100 100 100
护理假制度使用者
-日本		 人 0 1 0 0 1
育儿假获得率
-日本		 ％ – – 33.5 58.2 56.6
应力反应偏差值
-日本*1		 – 47.4 46.2 45.9 47 47.2
工作投入偏差值
-日本*2		 – 49.2 48.7 48.8 48.7 49.7
每位员工的年度培训成本
- 整个IRISO集团		 圆 8,077 8,763 10,025 9,352 8,106
每名员工每年的教育和培训费用
-日本		 圆 48,664 42,524 40,683 44,895 35,512
教育培训（电子学习注册人数）
-日本（包括合同工）		 人 – 519 531 501 501
参加培训人数（按级别）
-日本		 人 – 83 110 156 140
损失工时伤害频率
- 整个IRISO集团		 – 0.98 0.81 0.53 0.88 0.36
严重事故数量
- 整个IRISO集团		 件 0 0 0 0 0
工伤事故数量
（因事故导致缺勤）
- 整个IRISO集团		 件 6 5 3 5 2
ISO45001认证取得率
-总公司、制造子公司（基地）		 ％ 40 60 100 87.5 88.9
ISO9001认证取得率
-总公司、制造子公司（基地）		 ％ 100 100 100 87.5 88.9

*1 本公司的偏差值基于外部公司针对本公司员工进行的调查结果。 2023 年 3 月更新的标准差值
*2 数字基于 2023.3 之前的简单问题和 2024.3 之前的详细问题的结果

G (治理)

单位 2021.3期
2020财年		 2022.3
2021财年		 2023.3
2022财年		 2024.3
2023财年		 2025.3
2024财年
发动机设计 – 审计监督委员会
安装公司		 审计监督委员会
安装公司		 审计监督委员会
安装公司		 审计监督委员会
安装公司
董事会主席 结城郁夫
（代表董事
总统）		 铃木 仁
（代表董事
总统）		 铃木 仁
（代表董事
总统）		 铃木 仁
（代表董事
总统）		 铃木 仁
（代表董事
总统）
董事人数 人 9 11 10 10 10
外部董事人数 人 3 4 4 4 4
外部董事中
指定为独立官员的人数		 人 3 4 4 4 4
外部董事的比例 ％ 33.3 36.4 40.0 40.0 40.0
女性董事人数 人 1 1 1 1 1
女性董事比例 ％ 11.1 9.1 10.0 10.0 10.0
董事会出席率 ％ 99.0 100 98.5 97.7 98.4
举办次数 回 13 13 13 13 13
监查等委员会的委员长 大江健一
（导演）		 大江健一
（导演）		 宫内敏彦
（导演）		 宫内敏彦
（导演）		 宫内敏彦
（导演）
监查等委员的人数 人 4 4 5 5 5
公司外监查等委员的人数 人 3 3 4 4 4
监查等委员会的出席率 ％ 98.0 98.2 98.4 95.4 98.3
举办次数 回 16 14 13 13 12
提名委员会主席 江端诚
（独立外部公司）
导演）		 江端诚
（独立外部公司）
导演）		 江端诚
（独立外部公司）
导演）		 江端诚
（独立外部公司）
导演）		 藤田浩司
(独立社外
董事)
提名委员会成员人数 人 5 5 5 5 5
提名委员会的出席率 ％ 98.0 100 100 100 95
举办次数 回 10 4 2 2 4
薪酬委员会主席 山本岛子
（独立外部公司）
导演）		 山本岛子
（独立外部公司）
导演）		 山本岛子
（独立外部公司）
导演）		 山本岛子
（独立外部公司）
导演）		 佐藤登
(独立社外
董事)
薪酬委员会成员人数 人 5 5 5 5 5
薪酬委员会出席率 ％ 100 100 100 100 100
举办次数 回 5 1 2 2 1
合规培训参与率（电子学习）
-日本		 ％ – – 89.9 89.9 91.2
腐败行贿案件 件 – 0 0 0 0
为政治关系提供资金和其他支出 100万日元 0 0 0 0 0