人权方针

人权、劳动宣言

随着意力速集团在全球范围内以多种文化拓展业务，我们的管理理念是“尊重人的内心，创造丰富的价值，努力为社会做出贡献，成为通向未来的桥梁”。
按照我们的经营理念，我们致力于为社会做出贡献，我们承诺支持实现尊重人权的社会，并将实施以下举措。

禁止强迫劳动

我们雇用所有员工都是自愿的，并保证员工可以自由离职。
我们不使用通过强迫、抵押、不人道的监狱劳动、奴役或人口贩运获得的劳动力。此外，我们不会通过恐吓、胁迫、绑架或欺诈的方式运送、隐藏、招募、转移或接受任何人。
在雇用员工时，我们不要求他们支付就业安置费等与就业相关的费用。
我们不会向员工隐瞒或没收政府颁发的身份证、护照、签证、工作许可证、移民申请表等，也不会阻止他们使用此类文件。

禁止使用童工

我们不会雇用低于各国法律规定的最低工作年龄、完成义务教育的年龄或ILO（国际劳工组织）规定的年龄（15岁或以上）的儿童，以较高者为准。
我们不允许18岁以下的青年工人从事可能危及其健康和安全的危险工作，例如夜班或加班。

禁止歧视和非人道待遇

在就业、工资、晋升、薪酬和教育方面，我们不会因种族、肤色、年龄、性别、性取向、性别认同、种族或国籍、残疾、怀孕、宗教、政治派别、工会等而存在歧视。会员资格、婚姻状况或其他原因。
我们尊重员工的人权，禁止精神、性、身体、言语或行为虐待、胁迫、骚扰等不人道待遇。

结社自由、集体交涉权

根据各国法律，我们承认员工自由组建或加入工会的权利。
员工或工会代表应有机会进行集体谈判，并与管理层公开沟通他们对工作条件和管理实践的意见和担忧，而不必担心歧视、报复、恐吓或骚扰。

工资

我们遵守各国的法律法规，支付所有报酬，包括最低工资、加班费以及法定的津贴和工资扣除。
支付报酬时，我们将向您提供工资单，其中包含确认付款适当的信息。

工作时间

不允许超过各国法律法规规定的限度进行劳动，妥善管理劳动者的劳动时间和休息日。