实施健康经营的目的
我们的目标是支持在我们公司工作的所有人作为一家公司，以便他们能够关注自己的健康，因此，即使多年来，他们也能在精神和身体上保持健康。
健康经营方针
保持在我们公司工作的所有人的健康将提高工作满意度和敬业度，最终提高生产力和减少职业事故。因此，为了维持在本公司工作的所有人的健康，我们将建立健康经营的基础，创造易于工作的工作环境。
IRISO电子工业株式会社 代表董事铃木 仁
健康经营组织体制
健康经营战略地图
本公司本年度的经营活动项目
① 生活习惯病的发病风险降低活动
建议走楼梯
举行竞走比赛
实施健康教育
实施具体健康指导
② 员工健康促进支援活动
实施内部流感疫苗接种
外用流感疫苗接种者部分补贴
多项措施降低吸烟率
（设定戒烟时间、戒烟门诊支持制度、吸烟者津贴等）
③ 工作生活平衡的推进活动
导师制度的实施
使用应用程序检查员工的心理状态，并进行个人跟进和组织改进。
BGM介绍
推出团体长期残疾收入补偿保险（GLTD）
本公司的健康经营活动目标及其实绩
| 健康经营活动结果 | 目标 | 2021财年 | 2022财年 | 2023财年 |
|---|---|---|---|---|
| 定期健康检查的就诊率 | 100％ | 99.6％ | 100％ | 100％ |
| 压力检查的接受率 | 100％ | 76.9％ | 81.4％ | 84.5％ |
| 工作时间状况 (年度加班平均) | 25小时内 | 21.5小时 | 23.5小时 | 22.1小时 |
| 休假状态 (年休假百分比) | 70%以上 | 56.8% | 70.1% | 72.9% |
| 个人伤病假的状况 (每个员工) | 2.00天内 | 1.34天 | 1.60天 | 1.81天 |
行政对本公司健康经营活动的评价
2021年，公司启动健康管理活动，旨在维护公司全体员工的健康。结果，我们被经济产业省认定为2024年健康和生产力管理组织。
此外，我们还获得横滨市AA级健康管理认证。
下一步，我们将进一步深化健康管理活动，维护公司全体员工的身体健康，提高工作投入度。
